Baustoff+Metall recrute régulièrement de nouveaux talents dans des métiers variés : 

Nous offrons :

  • Un cadre de travail agréable au sein d'une équipe dynamique
  • Un package salarial attractif en fonction de votre expérience
  • Possibilité réelle de carrière dans un groupe international, présent dans 14 pays européens et comptant 100 filiales.

 

Envoyez-nous votre candidature spontanée et CV par email à l'adresse suivante : jobs.be@baustoff-metall.com

 

Descriptions Métiers

 

MAGASINIER H/F

Rattaché au Responsable d’agence ou au Responsable d’Exploitation dans les agences les plus importantes, le Magasinier réceptionne et réalise le stockage et le suivi des marchandises au quotidien au sein du dépôt. Il prépare les commandes clients de façon rigoureuse et ordonnée, dans le souci permanent de servir au mieux le client.
Il est garant de la propreté au travers du tri des déchets, et s’assure du respect des consignes de sécurité au sein du dépôt ((dé)chargement, sens de circulation, rangement…). Il réalise l’entretien courant du matériel mis à sa disposition (chariot élévateur…)

Expérience :

Magasinage / logistique au sein d’une activité en vente directe, idéalement dans l’univers du négoce.

Qualités :

  • Dynamisme et réactivité
  • Rigueur et organisation
  • Service client
  • Esprit d'équipe
  • Autonomie

Évolutions possibles :

  • Responsable de Cour
  • Chauffeur
  • Vendeur interne

 


 

CHAUFFEUR H/F

Rattaché au Responsable d’agence, le Chauffeur véhicule l’image de l’entreprise en clientèle, il exerce à ce titre un rôle de commercial et de service auprès des clients. Il achemine les matériaux commandés sur les chantiers ou chez les clients, dans le respect des délais, de la qualité de service attendue, et des conditions de sécurité induites par la fonction. L’exercice du métier de Chauffeur requiert un permis C à jour ainsi qu’une habilitation à l’usage d’une grue auxiliaire de chargement ou d’un chariot élévateur.

Le Chauffeur doit être sensible aux principes et règles de la conduite économique – soucieux du matériel – il est capable d’identifier les dysfonctionnements de son matériel, d’y remédier ou d’en faire part immédiatement avant que le problème ne s’amplifie.

Expérience : 

  • Idéalement une expérience du transport en régional ayant amené à réaliser des circuits de tournées en clientèle. Permis C à jour.
  • Idéalement dans le maniement d’une grue auxiliaire de levage ou assimilée

Qualités :

  • Dynamisme et réactivité
  • Rigueur et organisation 
  • Service client
  • Esprit d'équipe
  • Autonomie

Évolution possible :

  • Magasinier 

 


 

VENDEUR INTERNE H/F

Rattaché au Responsable d’exploitation ou Responsable d’agence, le vendeur interne assure l’accueil et le service de la clientèle. Le Vendeur interne réceptionne les commandes et s’assure de leur suivi. Il reçoit les clients au comptoir et répond au téléphone et est capable de fournir l’information adéquate au niveau des prix et des produits. Il veille à la bonne organisation interne de l’agence. 

Expérience :

  • Commerce, vente comptoir, idéalement dans le secteur du bâtiment
  • Magasinier 

Qualités :

  • Dynamisme et réactivité
  • Rigueur et organisation 
  • Aisance relationnelle
  • Ecoute
  • Esprit / Service client

Évolutions possibles :

  • Commercial interne
  • Responsable d'exploitation

 


 

RESPONSABLE D'EXPLOITATION H/F

Rattaché au Responsable d’Agence, le Responsable d’exploitation est chargé de le seconder dans la gestion de l’agence au quotidien. Il garantit le respect et la bonne application des procédures de gestion en vigueur en agence. Il participe à la vente interne, à la coordination et à l’animation du travail des chauffeurs et magasiniers, en prenant part à l’accueil et au suivi de la clientèle sur le point de vente. 

Par délégation du Responsable d’Agence, le Responsable d’Exploitation coordonne, organise et répartit les missions et les tâches de l’équipe de vente interne, magasinier(s) et chauffeur(s).
Il doit être en mesure de relayer ou de venir en aide à tout moment à l’un des membres de l’équipe en agence, et garantir ainsi le fonctionnement continu de celle-ci.

Expérience : 

  • Vendeur interne ou Responsable de cour ou logistique dans le négoce aux professionnels.

Qualités :

  • Dynamisme et réactivité
  • Rigueur et organisation 
  • Esprit d'équipe
  • Aisance relationnelle
  • Esprit / Service Client

Évolutions possibles :

  • Responsable d'Agence 
  • Délégué Technico-commercial

 


 

COMMERCIAL INTERNE H/F

Rattaché au Responsable d’Agence, il est l’interlocuteur du client en agence et met tout en œuvre pour lui assurer le meilleur service. Il occupe un rôle charnière en agence et travaille en relation avec de multiples interlocuteurs (commercial, siège, fournisseurs…).

Le Commercial interne renseigne la clientèle de professionnels ou intervient en support des équipes commerciales terrain, tant sur le plan technique (études, chiffrages…), sur les prix, que sur le service apporté au client (disponibilité produits, délais de livraison…).

Expérience :

  • Commerce B to B idéalement dans le secteur du bâtiment
  • Vendeur interne

Qualités :

  • Dynamisme et réactivité
  • Rigueur et organisation 
  • Esprit d’équipe
  • Aisance relationnelle
  • Excellentes connaissances techniques dans le secteur du bâtiment
  • Esprit / Service client

Évolutions possibles :

  • Délégué Technico-commercial
  • Responsable d'exploitation 

 


 

DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL H/F

Rattaché au Responsable d’Agence, le Délégué Technico-commercial a pour mission de gérer et développer un portefeuille de clients professionnels, pour atteindre les objectifs de chiffre d'affaire et de marge.

Doté d'un très bon sens technique et relationnel, il sait être à l'écoute de ses clients pour identifier leur projet, comprendre leurs habitudes et offrir un accompagnement technique et commercial de qualité en collaboration avec les experts internes. Sur son périmètre géographique, il maîtrise l'ensemble de la relation commerciale depuis la prospection jusqu'au suivi des encaissements.

Expérience : 

  • Commerce B to B idéalement dans le secteur du bâtiment
  • Commercial interne

Qualités :

  • Rigueur et organisation
  • Sens du contact et force de persuasion
  • Goût de l’effort et du résultat
  • Excellentes connaissances techniques dans le secteur du bâtiment
  • Esprit / Service client

Évolution possible :

  • Responsable d'agence

 


 

RESPONSABLE D'AGENCE H/F

Responsable du centre de profit qui lui est confié, il est chargé d'atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité déterminés dans le cadre de la politique globale de l'entreprise et d'animer l'équipe de l'agence. Par délégation, il représente localement l'entreprise vis à vis du client, des fournisseurs et des autorités locales…

Valeur d'exemple auprès de ses équipes, il sait créer un climat favorable pour impliquer l'ensemble des collaborateurs vers le succès de l’agence.

Il maîtrise parfaitement les composantes de son compte d'exploitation ; il est responsable du suivi et de la maîtrise des dépenses et du fond de roulement dans un souci de productivité. 

Expérience : 

  • Commerce B to B, idéalement dans le secteur du bâtiment.
  • Délégué Technico-commercial ou Responsable d’Exploitation

Qualités :

  • Rigueur et organisation
  • Goût de l’effort et du résultat
  • Leadership
  • Sens des priorités
  • Analyse et synthèse
  • Esprit / Service client

Évolution possible :

  • Directeur régional

 


 

DIRECTEUR REGIONAL H/F

Le Directeur régional assure la responsabilité opérationnelle des équipes, du commerce et de la gestion d’une région géographique comportant plusieurs points de vente, dans le cadre de la politique commerciale de la société.

Il manage les Responsables d’agence en définissant et participant à l’atteinte de leurs objectifs et les appuie dans toutes leurs responsabilités : actions commerciales, pilotage des équipes, gestion administrative, gestion RH, gestion et exploitation de leur(s) point(s) de vente.

Expérience : 

  • Confirmée dans la gestion de centre(s) de profit en distribution aux professionnels
  • Responsable d’Agence

Qualités :

  • Rigueur et organisation
  • Leadership
  • Entrepreneur
  • Sens des priorités
  • Analyse et synthèse
  • Esprit / Service client


Évolutions possibles :

  • Fonctions support
  • Direction commerciale